转移工作注意力的技巧

你是工作中的“忙碌小蜜蜂”吗？您在工作中是否有注意力不集中的问题？如果你把所有的时间都花在检查待办事项清单上的日常项目上，但这些项目都不涉及战略规划或长期目标设定，那么你可能会阻碍自己的职业发展。这不仅仅是猜测；而是。Eudemonia 的研究表明，“女性在办公室的时间也可能被用来从事帮助女性进步的活动。”

这到底是什么意思？研究表明，女性在工作中从事许多耗时的活动，但通常不会带来晋升。这些包括：

• 成为榜样
• 倾听并激励他人
• 教练组成员
• 设定期望/奖励
• 确保每个人都参与决策（而不是单方面做出决策）

虽然领导力的一部分肯定涉及协作和情商 (EI)，但这份女性职场倾向清单中明显缺少的是战略制定。尤其是女性，常常会成为每个项目的首选办公室职员和包罗万象的人，这会让她们陷入培训和日常交付的泥潭，无法向老板展示她们的领导潜力。

此外，作为个人领导者，由于优先考虑参与性决策而不是果断性，女性常常花费太多时间试图达成共识并为他人充当啦啦队队长，从而损害了她们自己的职业生涯和领导潜力。

如果这些趋势对您来说太熟悉了，请使用以下策略来转移您的工作重点，以展示您的战略思考能力：

• 平衡团队发展与指导性领导。
  指导他人并帮助他们成长当然没有错。但如果你把所有的时间都花在教学和辅导上，你就没有太多的精力去进行更多的指导和分析。限制您花在团队指导上的时间，以便您可以在其他领域扩展和成长。

为此，努力展现你喜欢的领导风格，这样你不仅被视为团队中鼓舞人心的人，而且是拥有伟大想法的人。如果您认为需要额外的领导力培训来制定更具战略性的领导方式，请与您的经理或人力资源部门交谈。

如果你为自己工作，你可以采取类似的步骤，确保你花在发展业务上的时间至少与指导其他想要“挑选你的大脑”的人一样多。

• 分担成本与收益。
  女性通常与之相关的协作属性类型可能会花费大量时间。例如，与简单地做出决定相比，获得共识并确保跨群体的一致性需要更长的时间。也就是说，协作领导力也很重要，特别是在当今的组织中，情商比以往任何时候都更加受到高度重视，对成功也更加关键。

不要把孩子和洗澡水一起倒掉——相反，要确保你的经理明白，需要更多的时间来进行协作式的领导。如果您计划定期使用这种风格，请确保其他人了解与发展他人的好处相关的时间成本。然后指出你的全部领导能力，这样你就不会被归为一种类型。

• 跟踪你的时间是如何度过的。
  如果衡量的事情得到了完成，那么您需要衡量您的时间，以了解您是否将时间花在有助于推进您的职业生涯的方式上。记录您在不同类型的活动上花费的工作时间，以确保您不会将一天中的太多时间浪费在繁忙的工作上。

还要避免过度关注上面列出的活动类型，这些活动可能有助于推进他人的职业生涯，但如果您不将更具战略性的领导形式纳入您的技能中，可能会让您停滞不前。

无论您的工作是什么，您每天所做的事情都会有所不同。如果您想取得更多成就并因您的战略领导潜力而受到关注，请确保您不要花太多时间从事那些无助于您在职业或业务上取得进步的活动。