如何使用人工智能找到下一份工作：4 个技巧

在当今竞争日益激烈的就业市场中，找到一份满足您的需求和标准的工作需要专注、奉献，而且往往还需要伸出援手。除了职业指导服务等传统资源之外，另一种对求职有用的工具是人工智能 (AI)。

人工智能是一种计算机科学，已成为许多行业的头条新闻。人工智能使机器能够像人类一样思考和行动，并且能够执行从面部识别到自动驾驶车辆等各种任务。但人工智能不仅仅适用于机器人或无人驾驶汽车。您还可以利用人工智能来帮助您找到工作！

事实上，人工智能已经成为工作和求职中的主要资源。对超过 5,600 名受雇专业人士进行的 2023 年工作洞察调查发现，近四分之一 (24%) 的人在当前职位中使用人工智能。而且，在目前正在找工作的受访者中，33% 的人正在考虑使用人工智能，而 17% 的人已经利用人工智能来优化他们的简历、求职信和工作申请。

人工智能如何帮助您寻找工作

人工智能可以通过多种方式使求职过程变得更容易、更高效。如果您尚未将人工智能纳入您的求职工具包，请探索它可以为您带来竞争优势的方法。

利用人工智能职位匹配
您可能已经在与人工智能进行交互，但您甚至没有意识到。人工智能最常见的用途之一是以机器学习的形式出现，通过申请人跟踪系统 (ATS)在许多招聘流程的幕后使用。您对 ATS 的工作原理了解得越多，您就越能针对 ATS 优化您的简历。

一些招聘委员会也在幕后利用人工智能。他们快速准确地筛选数百个空缺职位，根据薪资、地点、通勤时间和公司文化等标准缩小您的选择范围。

人工智能不仅可以为您对结果进行排序，而且智能搜索解决方案也能更好地理解真实语言和用户意图。因此，通过利用人工智能职位匹配，您将获得与您的查询匹配的更广泛的结果，而不仅仅是逐字匹配的结果。

在求职板上利用人工智能的另一种方法是上传简历并填写个人资料。机器学习将为您服务，简历扫描算法将快速对数千份简历进行分类，使招聘人员能够考虑您的简历和个人资料。

考虑人工智能简历写作协助
如果您很难创建有影响力的简历项目符号，或者专业写作技能不是您的强项，那么人工智能可以帮助您跨越这个障碍。在线写作程序中的新聊天功能可以提供替代措辞。人工智能还可以帮助您突破写作障碍，为每个职位列表定制简历和求职信，对其进行优化以突出雇主可能想要的技能和经验。

良好的基于人工智能的简历服务可以快速生成包含战略关键词放置的有针对性的简历。一些简历网站还提供有关您的申请的个性化反馈，以便您知道在提交申请之前需要调整哪些内容。他们可能会建议更有效的关键字放置或根据职位发布对您的简历进行评分。

然而，求职者应谨慎使用人工智能简历撰写器和类似工具，因为人工智能只知道你告诉它的内容，而不知道你的全部故事。

使用人工智能支持求职信
人工智能也可以帮助撰写求职信。自动化工具会评估您的职位申请的内容，并提供有关优化职位发布求职信的反馈。

例如，一些服务提供人工智能驱动的反馈，提供超越关键词放置的更深入的见解；他们精确地指出您写作中的各个单词和短语，这些单词和短语可以被更有影响力的数据驱动内容所取代。不仅如此，人工智能还可以确保您不会成为拼写错误和突触融合蛋白错误的受害者，而这些错误和突触融合蛋白错误可能会破坏招聘人员的交易。

使用人工智能进行面试准备
如果您发现自己很难准备常见的面试问题，您可以利用人工智能作为研究工具。例如，您可能会要求新的人工智能聊天机器人之一帮助您将以前职业的工作技能转化为新的目标职业。

或者，也许您正在努力重新构建您的体验以使其更具影响力。您可以向人工智能询问同义词或示例故事，以了解您所在领域的求职者如何展示他们具有解决问题的能力。当您从历史记录中收集答案时，请使用这些回复来启动您的头脑风暴过程。

除了准备之外，您还可以在面试过程的早期阶段与人工智能进行互动。您将获得眼神交流、语气和反应质量的评分。

诚信拥抱人工智能

人工智能是您在求职时可以利用的强大工具。然而，值得注意的是，你不应该使用人工智能来夸大你的优势或创造虚假的叙述。无论你的简历措辞多么得体，你都需要在未来支持这些主张，而伪造你的简历通常会成为解雇的理由。

使用人工智能进行求职的最佳方法是确保它增强真实性。换句话说，不要依赖人工智能来撰写简历或求职信。相反，让它为您提供见解和指导，帮助您在就业市场上更具竞争力。

您可以利用这些见解让自己更加自信，为面试做好准备，从而展现出最好的自己。如果你过于依赖人工智能，你可能会无意中消除真正让你与众不同的一件事——你的个性。

尽管数字有所不同，但研究一致表明，超过十分之六的招聘人员认为文化契合度是一个关键因素。随着多元化、公平和包容 (DEI) 计划的持续发展，招聘人员越来越多地权衡候选人能为团队文化带来哪些贡献。因此，如果你让人工智能为你做工作，你就有可能从你的材料中消除你所有的个性，这可能会让你失去一份原本可以蓬勃发展的工作。

利用人工智能作为成功求职的资源

最终，人工智能的目的是帮助求职，而不是取代找工作的艰苦工作。虽然它可以简化流程并提供宝贵的建议，但只有您才能传达出一份工作非常适合您。