职业中断后获得工作经验的 6 种方法

全职父母和其他暂时停止带薪工作的人可能会发现，从职业角度来说，踏入职场需要创造性的求职方法。令人担忧的是，您可能会与更年轻、责任更少且更愿意承担风险的候选人竞争。那么，父母和其他长期缺勤后重返职场的人可以通过哪些方式获得工作经验以保持竞争力呢？

寻找提供工作经验的机会可能是考虑其他职业道路的问题。传统路线，例如缺乏灵活性的全职工作，可能对你没有什么吸引力，特别是如果家庭需求是优先考虑的时候。那么为什么不尝试一些可能有点超出你职业舒适区的事情呢？

职业中断后获得工作经验的 6 种方法

1. 退货
   又名实习！尽管实习传统上被视为大学年龄段的培训机会，但实习越来越多地成为人生各个阶段最有资格和最有动力的候选人的机会。那么，如果你愿意，为什么那个候选人不能是你呢？许多雇主都接受让成年人作为实习申请池的可行候选人重返工作岗位的想法。
2. 导师制
   在您感兴趣的领域寻找并培养一位优秀的导师是获得经验和丰富您的简历的好方法。将你的社交活动的目标瞄准那些正在做你将来想做的事情的人。与他们联系并建立持续的关系，可以帮助您到达您想去的地方。
3. 工作见习
   这种方法可以是实习的另一种形式。如果你发现某个人在你想尝试的职业上取得了成功，请努力花在工作中的时间与那个人在一起，也许一天甚至几个小时，亲眼看看他们的工作需要什么。工作观摩是体验现实世界经验的好方法。
4. 志愿者
   这是一个不言而喻的道理：你可能需要先免费工作一段时间，然后才能找到一个可以为你做你喜欢做的事情提供报酬的职位。志愿服务是一种经过时间考验的方法，可以帮助你找到一份有酬工作。成为一名可靠的一流志愿者可以让您有机会向组织展示您的能力并向组织证明您的价值，从而让您大放异彩。
5. 临时工作
   即使您的最终目标是找到长期工作，临时和季节性工作也为您在寻找长期职位时提供了绝佳的赚钱和获得工作经验的机会。短期工作也可以作为测试特定工作或职业道路是否适合您的技能和工作灵活性要求的一种方式。
6. 推销你的可转移技能
   当您在家时，您发展并磨练了可以转移到工作场所的技能。您很可能每天都会用到沟通、优先排序和解决问题的技能，而雇主也很看重这些软技能。请务必在简历中突出显示这些技能，以帮助雇主关注您的技能，而不是您离开有偿工作的时间。

迈出一步

无论您为什么从有偿工作中退一步，重新回到工作岗位都是一段令人兴奋、有时甚至充满压力的时刻。但是，使用这些策略中的一种或多种来获得工作经验可以帮助您顺利地重返职场。