如何回答“上一份工作的离职原因是什么？”

当你的求职面试进展顺利时，突然，你被问到了一个难以回答的面试问题，这些问题可能会决定你是否获得这份工作。问题是：“你为什么离开上一份工作？”

当招聘经理问你这个问题时，你需要知道该说什么来以最讨人喜欢的方式描述你之前的职位和你自己。以下是回答这个棘手的面试问题的一些帮助。

为什么面试官会问这个问题

面试官可能会问这个问题来评估他们雇用您作为员工的风险程度。他们想知道您离开之前的工作是否有充分的理由，离职时的关系是否良好，以及您对工作的投入程度。

如果您因为绩效问题而离职，招聘经理可能会质疑您在他们公司的绩效。如果你经常跳槽，他们可能会想知道你是否会成为一名忠诚的员工。

最终，你对这个问题的回答可以让面试官深入了解你是谁以及你如何处理你的职业工作生活。

“你为什么离开上一份工作？”的示例答案

缺乏晋升机会
“我渴望在职业生涯中取得进步并独立领导更多项目。但对于这样一个小而紧密的团队，管理风格不一定能支持员工的所有权水平。”

想要新的挑战
“在上一家公司工作了五年后，我已准备好接受新的挑战并提高我的技能。我很高兴能学到新东西，而且我知道这个角色将使我能够利用我以前的专业知识，同时获得新知识。”

改变职业
“我意识到我真正的热情是作为一名作家。我一直很喜欢书面文字，但决定在大学毕业后将我的职业生涯转向不同的方向。现在，我已准备好从事写作事业，而且我对与 [X 公司] 合作的可能性感到特别兴奋。”

被解雇
“不幸的是，我被解除了之前的职位。我认为，最终，这份工作并不适合，而且我无法学习正确的技能来尽我最大的能力完成这份工作。我和我的老板一致认为是时候继续前进了。我期待着在下一个角色中发挥我最好的技能。”

下岗
“在我上一份工作中，公司遭遇了一些财务困难，不得不解雇我以及其他许多人的工作。我很感激担任这个职位，因为它让我有机会增长知识，同时与同事建立终生的联系。”

家庭责任
“我决定花点时间组建家庭。我现在已经准备好并很高兴重返职场并利用我的专业知识和技能。”

“离开上一份工作是我有意暂停职业生涯并专注于全职照顾有需要的家庭成员的决定。就我个人而言，这是正确的做法，也是一次非常充实和大开眼界的经历。在我远离全职工作的这段时间里，我不断了解这个行业的变化和演变。在开始找工作之前，我主动更新了几个领域的技能，包括 [X、Y 和 Z]。现在我对重返工作岗位感到兴奋和充满活力。”

回答“你为什么离开上一份工作？”的技巧

要乐观
在谈论您之前的职位时，请尽可能多地关注积极的方面。当然，大多数求职者正在寻找新工作，因为他们上一个职位出现了问题。

尽管抨击你的前老板可能很诱人，但你永远不应该对他们发表负面言论。首先，你永远不知道他们与面试你的人有什么联系。

你不能透露任何负面的事情。如果你这样做，唯一看起来消极的就是你自己。当您被问到为什么离开上一份工作时，请务必保持积极态度，并讨论您从该职位中获得的有价值和有益的东西。

说实话
在回答困难的求职面试问题时诚实至关重要。毕竟，你不能把你以前的职位描绘成事实并非如此。因此，与其说你的前老板、同事或整个公司的坏话，不如诚实地说这份工作不再适合你了。

不过，请做好准备：您可能会被迫透露更多信息。如果你不得不透露秘密，一定要在回答中保持冷静、冷静和平稳。试着把注意力从负面的事情上转移开，把注意力集中在你希望在你潜在的新角色中参与的事情上。

实事求是
除非您热爱上一份工作并且乐于以积极的态度谈论它，否则最好坚持基本事实。不要提供太多细节，因为你可能最终会说出一些让你以后后悔的话。

当被问到你为什么离开上一份工作时，你应该提及你在之前的职位上完成的工作，以及你对未来的最终计划——而不是你没有做的事情或者你的同事很狡猾。

通过指出事实并排除意见，您一定会诚实、可信地描述您在上一份工作中的工作。

自信点

如果您出于正确的原因离开之前的工作，则无需害怕这个问题或感到内疚。每个人在职业生涯中都会多次辞职并开始新工作。无论您给出什么答案，请充满信心地回答，并准备好继续下一个问题。