如何在求职过程中清理你的在线形象
如果您正在寻找一份出色的新远程工作，您可能需要修改您的简历并提高您的技能，以便在当今竞争激烈的就业市场中获得关注。然而，通过远程求职，你给人留下深刻印象的第一次机会通常是虚拟的，通过你的数字简历、社交媒体和其他在线信息。这正是为什么清理你的在线形象对于成功求职至关重要。
考虑一下：如果没有精心培养，您向潜在雇主展示的在线形象可能会对您不利。对于 LinkedIn、Facebook 和 Twitter 等社交媒体平台尤其如此，招聘人员经常使用这些平台来审查求职者。
同样的规则适用于您可能发布的任何博客、个人网站或在线评论。您可以将其视为通过在线形象培养始终如一、专业且最终可聘用的人员来打造自己的品牌。
雇主使用社交媒体筛选候选人
毫不奇怪，招聘人员可以在网上了解你的信息涵盖了所有方面，从与工作相关的信息（如相关技能和经验）到看似偏离主题的细节（如你如何度过个人时间）。因此，虽然您在社交媒体上可能是为了个人乐趣和社交，但招聘经理正在进行深入研究以了解更多关于您的信息，超越您的简历来确定您是否是他们想要雇用的候选人。
在商业数据分析公司 The Manifest 最近进行的一项研究中，90% 的受访招聘经理表示，社交媒体是他们招聘新员工时评估过程的重要组成部分。那么，当雇主在网上搜索您时，他们会找到什么？希望不会有任何事情会让您感到尴尬或否定您作为潜在雇员的价值！
清理在线形象的 5 种方法
这里有一些提示，可以帮助您展现最好的一面，并在您使用的所有社交媒体和在线平台上清理自己的形象。
- 删除所有令人尴尬的在线照片或视频
虽然古怪的照片可能会让您的朋友和家人感到有趣，但它们不专业，并且在被潜在雇主发现时可能会产生不良影响。擦掉任何可能品味不佳的照片，以保护您的在线形象。 - 使用专业名称创建帐户
避免任何可能被视为不恰当或不成熟的语言。努力为与您的在线形象相关的所有帐户采取成熟、专业的方法，忠于一致的品牌目标。 - 控制您的隐私设置
通常，社交媒体网站提供允许您控制隐私设置的选项。例如，您可以调整职位搜索的 Facebook 隐私设置，包括管理您的时间轴上发布的内容以及谁可以看到它。同样，您可以更新您的 LinkedIn 个人资料，以帮助您寻找工作，并更好地控制潜在雇主可以了解您的信息以及您可能申请的工作。 - 小心以你的名义发布的内容
当然，自己用谷歌搜索很有趣，但在这种情况下，请进行认真的研究，以清除您在论坛或网站上发布的任何可能被视为具有攻击性或极端政治性质的帖子。同样，在与潜在雇主交谈时，不要发布有关您生活的个人信息，这些信息可能会破坏交易。 - 开发一个专门用于求职的专业博客或网站
求职者的个人网站是一种绝佳的方式，可以通过有针对性的、精心策划的展示您的背景、技能、经验以及您选择包含的其他内容来“展示”您的求职“广告牌”。提供你的作品的示例和链接——无论是编写样本、网站、艺术、设计还是其他演示文稿——都可以帮助你作为求职者脱颖而出，并吸引你想要工作的雇主的注意。
社交媒体网络的好处
努力清理你的在线形象可以为你的求职带来巨大的成果。使用社交媒体的一个附带好处是巧妙地利用网络让您所在行业的朋友和同事知道（如果合适的话）您正在寻找新工作。
