在家工作的员工需要的素质
在家工作引起了你的注意吗？也许你有一些朋友似乎已经找到了工作生活的天堂。他们在工作日休息吃午饭，而不急着回到办公室。上次你提到汽油价格时，他们甚至不知道。没有通勤似乎意味着无忧无虑。
是的，这些对于在家工作来说都是巨大的优势。但在升级笔记本电脑并开始定制简历之前，您应该考虑在家工作中取得成功所需的素质。许多求职者跳过这一步，结果却发现这根本不适合他们。
在家工作所需的 5 项品质
远程工作的蓬勃发展揭示了最成功的在家工作员工的特质。许多人都具有以下共同品质。
- 令人印象深刻的自我激励
在家工作的员工需要在没有其他人在同一个房间的情况下具有极高的自我意识。要想脱颖而出，您应该有动力坚持完成任务并保持高效的日程安排。
虽然看似简单，但在家工作的生活充满了干扰，从成堆的衣物和健谈的邻居到社交媒体、宠物和家庭成员的诱惑。对于那些努力保持自己动力的人来说，可能会有一扇分散注意力的旋转门。
考虑一下您是否是一个经常为自己设定目标的人。您是否会列出清单、寻找挑战并努力工作以提高绩效？如果您是那种在清单完成后感到兴奋的人，那么您可能是在家工作职位的绝佳候选人。
- 优秀的时间管理能力
在家工作的团队成员需要具备高于平均水平的时间管理技能，以确保他们按时完成任务。
回顾一下你如何安排你的一天。您能在任何特定时刻列出您的下一个最高优先事项吗？您的任务是否按重要性顺序分类？您是否进行自我评估，为意外延误留出缓冲，并对每个部分进行时间估计？
除了工作日的时间管理技能外，远程员工还需要灵活运用时间管理技能，以建立健康的工作与生活平衡。您需要确保保持个人和心理健康，并将工作时间限制在实际工作时间内。
- 优秀的沟通能力
作为一名在家工作的员工，您的绩效很可能需要的不仅仅是完成并提交任务。
作为团队的一员意味着您需要一流的沟通和协作技能。无论是通过 Zoom、电子邮件、Slack 还是任何其他团队沟通平台，您都需要确保您的经理和团队可以轻松联系到您。
在远程工作中，您的沟通技巧变得更加重要，因为您通常不会通过肢体语言和语气来提供背景信息。您的书面沟通必须准确且专业地为您说话。花时间阅读您最近写的一些电子邮件。他们是否友好、专业、简洁？如果没有，现在可能是投资一些沟通课程的好时机。
- 持续的适应性
作为一名在家工作的团队成员，您需要随波逐流，并且有时需要非常足智多谋。当您的计算机无法工作时，您将在自己的技术部门工作。如果你无法联系老板回答问题，你可能不得不做出有根据的猜测，而不是等待指示。当您灵活适应其他团队成员的日程安排或时区差异时，您可能需要调整您的期望和日程安排。
适应性是一种可转移的软技能，你无法通过上课来培养它。相反，寻找新的挑战，要求延伸任务，并与你的领导者一起制定发展目标。您不仅会提高自己的技能，还会获得一些切实的经验来充实您的简历技能部分。
- 显着的自信
您经常需要主动实现您的特定角色目标并支持组织的目标。您的老板通常没有时间或意愿全天不断地检查以确保您对自己的任务和工作感觉良好。相反，您需要有能力在短时间内做出明智的决策。
大多数成功的远程员工都是积极主动的高成就者。问问自己，你是否会在这种环境中茁壮成长，或者如果你的老板提供更持续的来回反馈，你是否真的会做得更好。如果您不确定，是时候制定一个发展计划来增强您的信心了。
监控你说话的方式和思考自己的方式。当你涉及到情况或结果时，你是否充满了自我贬低？已经发生的错误怎么办？您将它们视为学习课程还是纪念性的？在尝试新事物时是否愿意冒险？
在家工作的基本素质
在您承诺在家工作可以给生活带来重大改变之前，请花一些时间真正考虑一下您是否具备成为一名在家工作的专业人士所需的素质和个性。
如果答案是“我不确定”，为什么不寻找混合在家工作的职位呢？你可以把脚弄湿，你可能会发现这是一个完美的平衡。当然，每个企业都会以不同的方式构建混合工作时间表，但一般来说，您每周会有几天远程工作，其余时间在传统办公室工作。
