谈判第一份工作机会的 7 个技巧

您已经完成了整个招聘和面试过程，并且刚刚发现这份工作是您的。恭喜！如果这是您的第一份工作机会，请花一些时间让自己完全兴奋起来，然后再回到正题。现在是在您投入之前评估报价并进行谈判的时候了。

即使你很想说“是的！” 自然而然地，在你行动之前，值得你花点时间退一步看看。您可能会担心，在竞争激烈的市场中，如果您协商薪资和福利，工作机会就会被撤回。但关键是一旦工作摆上桌面，就必须制定周密的谈判策略。

如何谈判你的第一份工作机会

1.了解您在市场中的价值
在这里，你对公司、工作和行业的研究至关重要。谈判的一个主要目标不是因为你很高兴得到这份工作而迅速接受“低价”的报价而低估自己。

然而，您也不想走得太远，让自己失去这个位置。竞争激烈的就业市场使求职者（尤其是那些缺乏经验的求职者）进行谈判变得困难。充分了解您的技能和教育在行业市场中的价值非常重要，但也要调整您的期望并切合实际，因为您现在可能无法实现。

2.不要采取强硬手段
虽然你想在谈判中做出决定，但要避免采取顽固的态度。另外，除非您确实需求量很大，否则不要让多个报价相互竞争。如果你开始谈判时告诉你的潜在雇主，其他公司正在向你提供“更好”的报价，希望能按照你的方式改变他们，你要知道他们可能不会反击。

谈判你的第一份工作机会需要谨慎行事，但只要你谦虚且有策略，提出任何要求都很重要。许多雇主实际上期望在这个阶段进行一定程度的薪资谈判，即使是来自第一份工作的年轻专业人士。

3.明确岗位职责
您的新工作到底需要做什么？时间和目标是什么？现在了解期望将使您能够做好满足或成功满足潜在雇主需求的工作。了解您的职位名称也很有好处。

如果你即将进入一个头衔已经预先确定的职位，你可能会对此感到满意。如果没有，请研究具有类似职责的职位的公司，并探索他们使用的职位名称。您也许可以协商一个更符合您职业目标的不同职位。也就是说，在你职业生涯的这个阶段，对职位要持开放的态度。体验才是最重要的。

4.打持久战
当失业率很高时，寻找第一份工作的求职者将没有太多经验可以利用。如果您很难找到工作，而且就业市场也陷入困境，那么采取“体面”的工作机会来迈出第一步，然后在 12-18 个月市场稳定后重新评估可能是有意义的。这将为您提供在时机成熟时追求梦想工作所需的经验（和收入！）。

5.关注成长和技能
在经历了大学的艰难财政岁月（以及即将到来的潜在学校贷款偿还计划）之后，直接从事高薪工作听起来很诱人。但它并不总是这样。不要低估接受成长型公司或新兴行业公司工作机会的价值。在这些类型的公司中，增长潜力和学习可转移技能的能力通常是巨大的，很快就超过了您在更传统的组织中所经历的。

6.做好拒绝的准备
许多公司都为初级员工设定了薪水，你无法通过谈判获得第一份工作机会——薪水只是“就是这样”。如果是这种情况，问问自己的一件好事是你是否对未来一两年提供的薪水感到满意。当您考虑到失业、就业市场和您的技能等外部因素时，当前的工作机会是否适合暂时？如果是这样，请慷慨地接受，并随着时间的推移对其他可能性保持开放的态度。

并且不要忘记，工资并不是唯一可以协商的事情！如果工资是固定的，您可以协商学费报销、工作灵活性、额外的 PTO、潜在的搬迁报销等等。但同样，雇主也有可能不会进行谈判，并会善意地坚持原来的报价。

7.不要害怕说不
这可能是最可怕的事情，但如果工作机会没有达到您的期望，请不要害怕拒绝。当然，如果您已经权衡了这份工作机会并决定礼貌地拒绝，那么请表现得专业一些。但是，如果这是您四个月以来收到的第一份报价，那么最好接受它。尤其是在充满挑战的经济时期，工作机会可能很少而且间隔很远，所以现在开始从事某件事可能是您最好的选择。谁知道呢，这可能会成为一个绝佳的机会。如果没有，它永远可以成为垫脚石。

许多中的第一个

虽然这可能是您的第一份工作机会，但它肯定不会是您的最后一份工作！了解如何（以及何时）谈判您的第一份工作机会将帮助您为未来多年的成功做好准备。