通过 5 个简单的求职改变来增强您的信心
您可能对自己的技能和能力充满信心，但在找工作时，您希望表现出自信而不是傲慢。同样，如果您申请的工作对您来说有点困难，您可能会对自己的申请没有信心。
无论哪种情况，您都可以使用某些词语来帮助“软化”您的语言。然而，这些话的问题在于，它们会让你看起来对自己和自己的能力缺乏信心，这可能会让招聘经理对你的候选资格缺乏信心。
为了帮助您更加自信而不自吹自擂，在求职过程中要避免使用以下五个单词。
5 大而简单的改变，让你更有求职信心
- 实际上
假设您正在联系LinkedIn 上的潜在联系人。在您的电子邮件中，您写道：“实际上，我们有一个共同的朋友，萨姆·史密斯。” 嗯，实际上，你不需要使用“实际上”。
“实际上”是人们一直使用的填充词，而且它被过度使用（并且经常被误用），以至于它没有任何意义。
字典中“实际上”的定义是“试图找出到底发生了什么；提出一些意想不到的事情。” 使用上面的例子，你是说你们都认识 Sam 是出乎意料的，并且你正试图弄清真相！
放弃“实际上”，直接开门见山地自信地开始你的句子：“我们有一个共同的朋友，萨姆·史密斯。”
- 抱歉
虽然“抱歉”确实有一席之地，但它不属于你的求职范围。
例如，雇主联系您安排面试，并询问您周五是否有空。你回答道：“很抱歉，周五不适合我，但周一早上我可以。”
这似乎是一个完全合理的答案，但你为什么要道歉呢？你没有冤枉面试官。您只是遇到了日程安排冲突。
说“对不起”已经变得如此普遍和过度使用，以至于变得毫无意义和不必要。因此，请跳过“抱歉”，并在不使用“抱歉”的情况下重新措辞您的回复。你不会，嗯，后悔你这么做了。
- 希望
您写出您认为精彩的求职信。它讲述了一个强有力的故事，提供了具体的例子来说明您的经历如何使您成为该职位的理想候选人，并且您拼写检查了三遍！在最后一段中，您写道：“希望您能回复我的工作申请。”
虽然“希望”听起来无伤大雅，但听起来你很软弱，甚至有点绝望。您可以寄希望于招聘经理会联系您进行面试，但希望您不会直接让他们知道这一点。
- 就这样
距离你的求职面试已经过去两周了，你渴望收到未来老板的回复。因此，您发送一封电子邮件作为后续邮件，但您以这样的方式开始电子邮件：
你好，史密斯先生。我希望你一切都好。只是与您核实有关工作面试的信息...
使用“只是”这个词会让你显得缺乏求职信心，并且好像你害怕打扰别人的时间。这些都不是一个优秀的求职者应该表现出的品质！只需从电子邮件中删除“只是”一词，然后说出您需要说的话：
你好，史密斯先生。我希望你一切都好。我正在跟进您有关工作面试的事宜……
- 种类
您正在进行工作面试。一切进展顺利，你的未来老板正在描述这个角色的职责和责任。他们深吸一口气，问道：“你明白对你的要求吗？” 你回答说：“有点。”
与“希望”类似，“有点”（和“有点”）并不是强有力的回应。它们表明你很困惑、不感兴趣，或者两者兼而有之。有些求职者的回答是“有点”，而实际上他们的意思是“不”，但又不敢使用这个词。
虽然“不”是你在求职过程中通常应该避免的另一个词，就像“抱歉”一样，但它确实有其用处。因此，不要说“有点”，而是用“是”或“否”来回答，并在需要时要求澄清。
充满信心地搜索
无论您对求职感觉如何，放弃这五个词可以帮助您对自己的申请更有信心，而不会给人留下傲慢的印象。这正是雇主所寻找的！
