如何克服任何职业阶段的挑战

您的职业旅程通常从您找到第一份工作的那一天开始，到您永远退休的那一天结束。一路走来，你必然会遇到工作场所的代际差异和阻碍你前进的障碍。超越、低于甚至超越它们都是你职业生涯下一步的一部分。

但你在职业生涯之初跨越的障碍可能与你后来遇到的障碍有很大不同。您用来克服这些问题的策略将根据您下一步要采取的步骤而有所不同。

你的第一份工作
—障碍
寻找第一份工作很困难。有时，对于像您这样经验有限的人来说，似乎没有足够的入门级工作。

一旦你找到了这份工作，你就会遇到一个又一个的障碍。首先，你必须从全日制学生转变为全职员工。从了解公司文化到了解您的团队和同事如何运作和沟通，有大量新技能需要学习。

即使你掌握了这一点，你也可能会发现这份工作并不是你想象的那样。有时您可能会觉得自己所做的只是一些与工作无关的琐事。更不用说，您可能会发现保持工作与生活的平衡并不那么容易！

—解决方案
虽然这似乎有很多工作障碍需要克服（确实如此），但您可以采取一些措施来跨越这些障碍。

从建立专业关系开始。与团队内、团队外甚至公司外的人员保持联系。拓展您的人际网络并与该领域的人士会面，他们可以在您的早期职业生涯中为您提供指导和指导。

另外，请向您的主管或更高级别的团队成员寻求反馈。在年度评估之外寻求意见可以帮助您发现需要改进的盲点和弱点。

尽可能地了解有关工作、公司和行业的一切。参加课程或认证课程，并接受贵公司提供的相关培训机会。这将提高您的技能并帮助您进入职业生涯的下一阶段。

早期事业
—障碍
几年后，您将处于职业生涯的早期阶段。您有一些在职经验，但还没有为职业生涯的下一阶段做好准备。

尽管您已经克服了早期的工作障碍，但新的障碍正在等待着您。因为您已经在该职位上工作了一段时间并了解了很多相关知识，您可能会怀疑自己是否做出了正确的职业选择。或者，您确信自己处于正确的领域并走在正确的道路上。你迫不及待地想继续前进，但由于各种原因而无法前进——有些原因在你的控制范围内，有些则在你的控制范围之外。

—解决方案
所有这些感觉都是正常的，克服这些感觉的方法通常是进行一些内省。如果您不确定自己从事的职业是否正确，请问问自己为什么或是什么让您有这种感觉？你真的做错了工作，还是你在错误的公司做正确的工作？也许这份工作很完美，但公司文化不适合。

如果你感觉自己被困住了，你需要做什么才能摆脱困境？尽管您有雄心壮志，但您是否还需要几年的经验或教育才能考虑晋升或晋升？您可能需要回到学校或继续担任这个角色几年。也可能是您的公司规模较小，没有最适合您职业规划的职业阶梯，这可能意味着您的下一步是寻找工作。

职业生涯中期
—障碍
职业生涯中期通常意味着您处于舒适的职业状态。但这并不意味着您不会遇到职业障碍。

人们在职业生涯的这个阶段有时会对没有走的路感到好奇。他们能成功地做其他事情吗？这种疑惑有时会转变为改变职业的想法。但你可能会认为自己太老了，无法从职业阶梯的底部重新开始。或者，您担心自己承担的许多义务，并担心重新开始会给您带来太大的情感或经济压力。

其他人对他们的工作非常满意。他们在正确的位置上做着他们一直计划好的工作。问题是他们无法想象自己还能继续“做这件事”20 年或更长时间。您可能会发现，虽然您很满意，但您却感到无聊并渴望接受新的挑战。或者，您感觉自己已经完成了所有能完成的事情，但不确定接下来会发生什么。

—解决方案
为了克服这些障碍，也许是时候改变职业了。可能会有经济和情感负担，但您可以采取措施缓解压力。同样，公司内部的横向调动可能会让你将不同的技能运用到工作中，改变你的日常工作，并以新的、令人兴奋的方式挑战你。

职业生涯晚期
—障碍
在你职业生涯的后期，你可能会遇到人们在职业生涯中期面临的类似障碍。您可能会感到焦躁不安并想要新的挑战。但也有新的障碍需要克服。有些领域有强制退休年龄，您已接近退休年龄，但您尚未准备好退休。或者，你可能非常热爱你的工作，以至于永远不想退休，但你担心自己会被时代淘汰。也许您已经准备好接受职业转变，但不想在求职过程中面临年龄歧视。

—解决方案
虽然您可能对强制退休年龄无能为力，但您不必放弃工作。你可以开始做副业，这样你在退休时就有一份兼职工作，为你提供补充收入或做一些有趣的事情。如果您不打算退休，请通过继续教育或参加会议来了解您所在领域和技术的最新变化。这可以扩展您的技能，帮助您与工作场所的年轻一代有更多的联系，并克服对自己“太老”不适合这个职位的担忧。

跨越式发展
您的职业旅程可能是一条直线，也可能是一条曲折的道路，或者介于两者之间。无论你选择哪个方向，你都一定会遇到需要跨越的障碍。虽然您也许能够自己实现跨越，但有时您需要一些额外的帮助。