你没有得到这份工作的 13 个原因
找工作的感觉就像情绪上的过山车，尤其是当你因一份看似完美的工作而被拒绝时。虽然有时你没有得到这份工作的原因确实是你无法控制的，但有时却是你无法控制的。
但不要沉迷于你可能犯下的错误。如果您能找出没有得到这份工作的一个或多个原因，您就可以做出积极的改变，帮助您找到下一份工作！
你没有得到这份工作的 13 个原因
- 你不够资格
您确信自己完全有资格胜任这份工作。而且您可能已经说服了招聘经理您也符合资格。但在审查了所有候选人后，面试官认为你不符合他们想要的职位要求。也有可能您有资格胜任这份工作，但不如其他候选人那么合格。 - 不推销自己
也许你是这份工作的最佳人选，但如果你没有在面试中展示自己的优势，面试官就无法知道你的优势是什么。在大多数情况下，您只有几分钟的时间来让招聘经理惊叹不已，因此在回答问题时没有时间可以浪费。这对于转行者、选择在职业生涯中退缩或退缩的人以及任何在纸面上可能显得“资历过高”的人来说尤其重要。
作为候选人推销自己的最佳方法之一是使用STAR 方法讨论您的优势。谈谈您所面临的挑战、您如何处理这些挑战以及结果如何帮助您的公司。这可以帮助巩固您是该职位的完美人选的想法。
- 缺乏兴趣
您说您对这个职位很感兴趣，并谈到您对公司使命的热情。但这是你发来的信息吗？
如果你在面试时迟到或没有做好准备，你就是在告诉面试官（但没有告诉面试官）你真的对这份工作不感兴趣。每次面试（即使是远程面试！）准时出现，并为面试做好准备，这样你的答案就不会仅限于“是”、“否”和“我不知道”。
同样，你的肢体语言也可能会发出意想不到的信息。颓然地坐在椅子上、看起来很无聊、或者跺着脚，都可能表明你缺乏信心或对这个职位并不真正感兴趣。注意你的肢体语言，确保你不会发出可能破坏你的候选资格的微妙信号。
- 没有研究公司
虽然招聘经理并不期望您了解有关公司或职位的所有信息，但他们确实希望您了解基础知识。虽然这些基础知识包括来自公司主页或搜索结果第一页的信息，但对开头非常感兴趣的候选人会浏览结果的第一页，了解有关该公司的所有信息，并使用这些信息来展示他们的能力。对在那家公司工作有浓厚的兴趣。
超越肤浅的研究，查看官方社交媒体帖子，更多地了解公司的文化。看看是否能从员工那里找到有关公司的幕后社交帖子。阅读评论网站上的匿名帖子，了解媒体的报道，并了解客户的想法。所有这些“内部”信息都可以帮助您更好地面试并找到工作。
- 不遵循指示
有些雇主会给你具体的说明，告诉你面试时需要携带什么以及需要什么。如果你参加小组面试时没有足够的简历可以分享，或者对自己会见不止一个人感到非常惊讶，那就会传达出你不关心这份工作的信息。
即使您可以克服这种看法，仍然会担心，如果您没有为面试做好准备，那么您就不会为成为一名员工做好准备，这可能就是您没有得到这份工作的原因。
- 不着装
即使是远程面试，着装得体也很重要。这并不意味着您必须穿西装打领带，但您应该研究该行业的普遍着装方式以及公司的文化，以帮助您挑选合适的着装。
例如，小型初创公司通常有“随意”的着装要求，但这并不意味着您可以在面试时穿着牛仔短裤和人字拖。同样，更传统或正式的文化（例如：银行业或法律）可能要求您穿西装打领带，并且可能不喜欢卡其裤等衣服。
查看公司的网页和社交媒体，更好地了解日常着装要求，并尝试着装更上一层楼。
- 消极情绪
虽然在面试中承认你的弱点可以帮助雇主更好地了解你作为一名工人，但消极态度通常是确保你得不到这份工作的一种方法。
当然，无论发生什么，在面试中说前任雇主的坏话都是不好的。但扮演受害者、不承担责任或只是普遍消极也可能意味着你得不到这份工作。
- 不提问
几乎每次面试的最后都会有提问的时间。雇主这样做是因为他们知道面试是一条双向路并且想要回答他们。然而，他们也会询问您是否有问题来衡量您对该职位的兴趣程度。如果你在第一次或第二次面试中没有提出任何问题，可能表明你并不真正想要这份工作。
带着一些招聘启事无法轻易回答的问题来。而且，由于您准备好的问题有可能在面试过程中得到解答，因此在面试过程中请准备好笔和纸来记笔记，并用它来帮助提出新问题。
- 过度分享
面试就是给予和接受。虽然有些面试官都是商务人士，但有些面试官会问个人问题。虽然可以谈论共同的兴趣、宠物，甚至天气，但请避免过于私人化，以帮助确保您获得这份工作。
例如，如果您因健康原因而在简历中出现空白，最好提供一个简单的解释。没有必要分享您的疾病和康复的所有血淋淋的细节。
- 面试后的错误
也许你忘了发一封感谢信，或者你在离开后发推文说面试是多么尴尬。面试结束并不意味着您可以停止良好的行为。
在面试后 48 小时内发送感谢信，不要在社交媒体上发表您的意见，并在整个求职过程中继续保持最佳表现。
- 你的参考资料没有成功
在选择专业推荐人时，您有很多选择。但一定要选择具有一流沟通能力的人，他们能够快速响应并能够深入谈论您的专业能力。
反应不快（或者不反应！）或者没有太多话要说的人不是推荐人的最佳选择。如果回复时间太长，或者参考人对大多数问题的回答都是“肯定”和“很好”，那么你可能会丢掉这份工作。
- 文化不契合
有时，这个职位非常适合你，但你却并不适合公司。或者，这份工作对你来说听起来很完美，但公司却不完美，面试官就注意到了这一点。
作为一名员工，良好的文化契合度对于您的幸福和成功同样重要。因此，尽管这份工作适合你，但公司却不适合，这就是你没有得到这份工作的原因。
- 这是你无法控制的
最后，有时你因为无法控制的原因而没有得到这份工作。可能是一位黑马内部候选人突然提出申请，并且是该职位的更好选择。预算或经济风向可能已经改变，突然这个立场被搁置甚至消失。不幸的是，这种情况确实发生了，而你没有得到这份工作的原因完全不在你的掌控之中。
继续前进
仅仅因为您没有得到这份工作并不意味着您做错了什么。有很多与你无关的正当理由！但是，如果您发现自己获得了面试机会，但没有找到工作，请进行一些自我反省，看看在继续寻找工作时是否需要做出改变并调整您的方法。
